Em parceria com a ANPE – Agência Nacional de Empregos, rede fortalece a geração de empregos e acelera contratações em todo o Brasil
Em um Brasil onde contratar se tornou um dos maiores desafios das empresas, uma parceria estratégica vem chamando atenção por unir escala, eficiência e impacto social. De um lado, a Divino Fogão, uma das maiores redes de alimentação do país. Do outro, a ANPE – Agência Nacional de Empregos, organização que vem transformando a forma como empresas encontram talentos.
Juntas, elas fazem parte do movimento Emprego do Bem, uma iniciativa que conecta empresas a profissionais com potencial, inclusive aqueles que, muitas vezes, estão fora dos processos tradicionais de seleção.
Uma história construída com propósito
Fundado em 1984, o Divino Fogão nasceu com a proposta de resgatar a comida típica brasileira, inspirada em receitas familiares e no sabor da comida caseira. Ao longo dos anos, a marca se consolidou nacionalmente, com centenas de unidades espalhadas pelo país, principalmente em shopping centers.
Mais do que crescimento, a rede se destaca por sua capacidade de gerar empregos em larga escala, impactando diretamente a renda de milhares de famílias brasileiras todos os meses.
O método que está mudando o recrutamento
À frente da ANPE – Agência Nacional de Empregos está Denis Sá, presidente com mais de 30 anos de experiência na transformação de vidas por meio do trabalho, ao lado da CEO e investidora-anjo Priscila Sá, estrategista de negócios com atuação nacional e internacional, e do CVO Pietro Sá.
Juntos, desenvolveram o método de Captação Inteligente 7x, que muda completamente a lógica do recrutamento tradicional.
Na prática, a ANPE posiciona:
- 7 captadores por vaga
- Triagem técnica estruturada
- Análise comportamental
- Pré-entrevista antes de apresentar ao RH
Esse modelo elimina um dos maiores gargalos das empresas: o excesso de currículos desqualificados, trazendo mais assertividade e velocidade ao processo.
Hoje, a ANPE conta com:
- Quase 1.000 captadores em todo o Brasil
- Mais de 600 mil profissionais cadastrados
- Atuação em escala nacional
Liberdade para o RH e eficiência para a operação
Com esse modelo, o RH das empresas deixa de atuar de forma operacional e passa a focar em gestão, cultura e estratégia.
A ANPE assume a etapa mais crítica do processo seletivo e entrega ao RH candidatos já preparados e alinhados, permitindo:
- Redução de tempo nas contratações
- Menor desgaste operacional
- Mais qualidade nas admissões
Emprego do Bem: inclusão e liderança no mesmo ecossistema
O movimento Emprego do Bem atua em duas frentes bem definidas.
De um lado, promove a inclusão social ao conectar empresas a profissionais vindos de comunidades e contextos com pouco acesso ao mercado formal.
De outro, também atua em alto nível, com:
- Indicação de executivos e CEOs
- Formação de lideranças
- Estruturação de equipes estratégicas
Esse modelo cria um ecossistema completo, onde da base à liderança, todos têm acesso a oportunidades reais.
Uma parceria que gera impacto real
Dentro da operação do Divino Fogão, o impacto dessa parceria vai além dos números. Ele aparece na consistência da execução e no alinhamento das equipes.
Mais do que processo, o que se destaca é o quanto uma equipe comprometida com o propósito e alinhada gera resultado.
A liderança da operação dentro da ANPE – Agência Nacional de Empregos conta com o diretor nacional de treinamento e desenvolvimento, Edy Bomfim, responsável por preparar e conduzir os captadores que atuam diretamente nas unidades franqueadas do Divino Fogão em todo o país.
Ao lado dele, a diretora nacional Amanda Siliberto (Itália) fortalece a estrutura e garante o padrão de qualidade da operação.
Esse modelo é sustentado por uma cultura clara:
profissionais com cabeça de empresário
Ou seja, pessoas que atuam com visão de dono, responsabilidade por resultado e compromisso com a entrega.
Na linha de frente, o suporte ao RH da rede também se destaca, com profissionais como Jessica e outros gestores que garantem a execução com excelência no dia a dia.
Destaques da operação, Abril
A consistência dos resultados também se reflete nos profissionais que se destacaram no último mês.
Entre os gestores executivos e líderes de operação:
- Gislene Gonçalves – São Caetano do Sul
- Eliaquim Tavares – Acre
- Beatriz Honorato – Bahia
- Rosilâne dos Santos – Pernambuco
E como destaques de performance no mês de abril:
- Viviane Vieira – Ceará
- Beatriz Honorato – Bahia
- Rosilâne dos Santos – Pernambuco
Esses nomes representam, na prática, o padrão da ANPE:
velocidade com qualidade, escala com responsabilidade e resultado com propósito.
Um novo padrão para o mercado
Em um cenário onde contratar se tornou um dos maiores desafios das empresas, o CVO da ANPE – Agência Nacional de Empregos, Pietro Sá, destaca que a Agência Nacional consegue conectar profissionais às empresas de forma estratégica, e isso aponta para um novo caminho:
menos volume e mais qualidade
menos demora e mais estratégia
menos limitação e mais oportunidade
Mais do que preencher vagas, o movimento mostra que é possível transformar o mercado de trabalho com estrutura, escala e propósito.